一、功能简介
首页是员工查看个人股权激励信息的核心入口，集中展示资产概览、激励持有详情、归属时间安排、股票行情及待办事项等关键信息，帮助员工一站式了解自身权益状况。
目前该版本正处于灰度发布阶段，部分用户可能会遇到页面展示不一致的情况，请您耐心等待，后续将逐步统一更新，感谢您的理解与配合~
二、名词解释
名词 | 说明 |
|---|---|
期权 | 公司给予员工在一定期限内，以事先约定的价格（行权价）购买公司股票的权利 |
限制性股票 | 公司按照预先确定的条件，授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件后，才可出售限制性股票 |
第二类限制性股票 | 授予激励对象的、在满足归属条件后由公司办理股票登记的限制性股票。激励对象在满足归属条件后按授予价出资认购并完成证券登记 |
员工持股计划 | 公司根据员工意愿，通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。 |
受限股 | 公司已经发行给特定股东的股份，但其交易受到一定的限制和约束 |
三、操作流程
管理员已在管理端录入参与人信息、创建激励计划并录入授予信息。员工通过账号密码登录系统后，默认进入首页。
激励概览
集中展示员工当前激励资产的核心指标。
字段 | 说明 | 计算公式 |
|---|---|---|
预估收益 | 按当前股价估算的激励资产总价值（已上市公司以上市地币种展示，未上市公司以 CNY 展示） | 预估收益 = 有效数量 × 最新股价 − 行权成本 行权成本仅适用于期权、第二类限制性股票等部分工具；取不到近期股价时展示 "暂未披露" |
有效总数 | 指当前仍处于有效状态的激励数量，不包含已取消或已交易（行权/减持/登记）的激励数量 | 期权（待成熟+可行权+行权中） + 限制性股票（待解锁+已解锁） + 第二类限制性股票（待归属+归属中） + 员工持股计划（待解锁+可减持+减持中） + 受限股（待解锁+可减持+减持中） |
已归属 | 已达成归属条件、可由你持有或可行权的激励数量 | （期权 + 限制性股票 + 员工持股计划 + 受限股）∑（已成熟/解锁数量）+（第二类限制性股票）∑（已归属数量） |
待归属 | 尚未达成归属条件、仍在等待归属期解锁的激励数量 | （期权 + 限制性股票 + 第二类限制性股票 + 员工持股计划 + 受限股）∑（待成熟/解锁数量）+（第二类限制性股票）∑（待归属数量） |
已取消 | 因离职、过期、终止、绩效不达标等原因取消的激励数量汇总（锁定展示） | （期权 + 限制性股票 + 第二类限制性股票 + 员工持股计划 + 受限股）∑ 取消数量 |
归属日历
以时间轴形式展示员工未来激励的归属安排，支持按时间维度查看各阶段成熟 / 解锁计划，帮助员工清晰了解权益归属节奏。该模块可由管理员配置开关，关闭后不展示在员工端。
注意事项：
归属日历模块可由管理员在「首页展示」配置中开启或关闭；若管理员关闭该模块，首页将不展示归属日历，但不影响下方激励工具卡片的展示。
归属日历与激励工具卡片在配置上为平级关系，关闭归属日历不会隐藏下方工具卡片。
字段 | 说明 | 计算公式 |
|---|---|---|
已归属 | 该日期的激励已全部完成归属，数字为累计已归属数量 | 该时间节点 （期权 + 限制性股票 + 员工持股计划 + 受限股）∑（已成熟/解锁数量）+（第二类限制性股票）∑（已归属数量） |
待归属 | 该日期仍有尚未归属的激励，数字为预计将归属的数量，实际归属以最终审核结果为准。 | 该时间节点 （期权 + 限制性股票 + 第二类限制性股票 + 员工持股计划 + 受限股）∑（待成熟/解锁数量）+（第二类限制性股票）∑（待归属数量） |
激励工具卡片
以激励工具纬度分别展示员工持有的各类激励工具详情，点击卡片可进入对应授予详情页查看成熟条件、成熟阶段等明细。
注意事项：各激励工具卡片的「有效数量」为锁定展示字段，管理员不可关闭；其余字段可由管理员配置展示开关。
激励工具 | 字段 | 说明 |
|---|---|---|
期权 | 有效数量 | 当前持有的全部有效期权数量，即尚未行权且未取消的期权总数 |
待成熟 | 已授予但尚未达到成熟条件（时间或业绩条件）的期权总数 | |
可行权 | 已达到成熟条件、员工可在行权窗口期内执行行权操作的期权总数 | |
限制性股票 | 有效数量 | 当前持有的全部有效限制性股票数量，即尚未取消的总数 |
待解锁 | 已授予但尚未达到解锁条件的限制性股票总数 | |
已解锁 | 已达到解锁条件、解除限售限制的股票总数，解锁后可按规定进行交易 | |
第二类限制性股票 | 有效数量 | 当前持有的全部有效第二类限制性股票总数，即尚未登记且未取消的总数 |
待归属 | 已授予但尚未达到归属条件的第二类限制性股票总数 | |
已登记 | 已完成证券登记、登记至员工名下的第二类限制性股票总数 | |
员工持股计划 | 有效数量 | 当前通过员工持股计划持有的有效员工持股计划总数，即尚未减持且未取消的总数 |
待解锁 | 员工持股计划项下尚未达到解锁条件的员工持股计划总数 | |
可减持 | 已解锁且符合减持规定、员工可卖出的员工持股计划总数 | |
受限股 | 有效数量 | 当前持有的全部有效受限股总数，即尚未减持且未取消的总数 |
待解锁 | 已出资认购但尚未达到解锁条件的受限股总数 | |
可减持 | 已解锁且符合减持规定、员工可卖出的受限股总数 |
授予详情
以授予唯独分别展示员工持有的各类激励工具详情，点击卡片可进入对应授予详情页查看成熟条件、成熟阶段等明细。
授予字段定义速查
激励工具 | 字段 | 说明 |
|---|---|---|
期权 | 授予日期 | 指公司向参与人授予期权的日期 |
起算日期 | 指用于计算期权成熟期限的起始日期，期权的成熟时间通常根据该日期及公司设定的成熟规则进行计算 | |
成熟条件 | 指参与人需要满足的期权成熟要求，满足相应条件后，期权方可成熟 | |
授予数量 | 指公司本次授予参与人的期权总数量 | |
有效数量 | 指当前仍处于有效状态的期权数量，不包含已取消或已失效的期权 | |
预估收益 | 指根据当前股价估算的潜在收益金额，仅供参考，实际收益将根据未来股票价格等因素确定 | |
已成熟 | 指已满足相应成熟条件的期权数量，已成熟的期权可在符合公司行权规则及行权期限等条件时进行行权 | |
待成熟 | 指尚未满足成熟条件的期权数量，待成熟期权在满足相应条件前通常无法进行行权 | |
行权价 | 指参与人行使期权并取得对应股票或权益时，需要按照约定支付的价格 | |
可行权 | 指已满足成熟条件，且当前符合公司规定的行权条件及行权期限，可以进行行权操作的期权数量 | |
已行权 | 指参与人已完成行权操作的期权数量 | |
已取消 | 指因离职、未满足相关条件、激励计划调整等原因，已被取消或失效的期权数量，取消后通常无法再次行权 | |
限制性股票 | 授予日期 | 指公司向参与人授予限制性股票的日期 |
登记日期 | 指限制性股票完成股票登记的日期，即对应股票登记至参与人名下的日期 | |
解锁条件 | 指参与人取得限制性股票后，需要满足的解锁要求，满足相应条件后，限制性股票方可解锁 | |
认购数量 | 指参与人按照公司激励计划实际认购的限制性股票数量 | |
有效数量 | 指当前仍处于有效状态的限制性股票数量，不包含已取消的限制性股票 | |
授予价 | 指参与人按照激励计划取得限制性股票时，需要支付的每股价格 | |
预估收益 | 指根据当前股价估算的潜在收益金额，仅供参考，实际收益将根据未来股票价格等因素确定 | |
已解锁 | 指已满足相应解锁条件，且已达到公司规定的解锁要求，可以按照相关规则进行处置的限制性股票数量 | |
待解锁 | 指尚未满足解锁条件的限制性股票数量。待解锁限制性股票在满足相应条件前，通常受到相应的处置限制 | |
已取消 | 指因离职、未满足相关条件、激励计划调整等原因，已被取消或失效的限制性股票数量 | |
第二类限制性股票 | 授予日期 | 指公司向参与人授予第二类限制性股票的日期 |
起算日期 | 指用于计算第二类限制性股票归属期限的起始日期，归属时间通常根据该日期及公司设定的归属规则进行计算 | |
归属条件 | 指参与人取得第二类限制性股票对应权益需要满足的条件，满足相应条件后，相关股票权益方可归属 | |
授予数量 | 指公司本次授予参与人的第二类限制性股票数量 | |
有效数量 | 指当前仍处于有效状态的第二类限制性股票数量，不包含已取消或已登记的股票权益 | |
授予价 | 指参与人按照激励计划取得第二类限制性股票时，需要支付的每股价格 | |
预估收益 | 指根据当前股价估算的潜在收益金额，仅供参考，实际收益将根据未来股票价格等因素确定 | |
已登记 | 指相关第二类限制性股票已完成股份登记，并登记至参与人名下的数量 | |
待归属 | 指尚未达到归属条件或归属时间的第二类限制性股票数量，当前尚不能取得对应股票 | |
归属中 | 指已进入归属流程、但尚未完成归属的第二类限制性股票数量 | |
已取消 | 指因离职、未满足归属条件、激励计划调整等原因，已被取消或失效的第二类限制性股票数量 | |
员工持股计划 | 授予日期 | 指公司按照员工持股计划向参与人授予相关权益的日期 |
起算日期 | 指用于计算员工持股计划权益解锁期限的起始日期，解锁时间通常根据该日期及公司设定的解锁规则进行计算 | |
解锁条件 | 指参与人取得员工持股计划相关权益后，需要满足的解锁要求，满足相应条件后，相关权益方可解锁 | |
认购数量 | 指参与人按照员工持股计划实际认购的份额或对应股票数量 | |
有效数量 | 指当前仍处于有效状态的员工持股计划权益数量，不包含已取消或已减持的权益 | |
授予价 | 指参与人按照员工持股计划取得相关权益时，需要支付的每份或每股价格 | |
预估收益 | 指根据当前股价估算的潜在收益金额，仅供参考，实际收益将根据未来股票价格、实际减持价格等因素确定 | |
已解锁 | 指已满足相应解锁条件，且已达到公司规定的解锁要求的员工持股计划权益数量 | |
待解锁 | 指尚未满足解锁条件或解锁时间要求的员工持股计划权益数量 | |
已减持 | 指参与人已按照相关规则完成减持的股票或对应权益数量 | |
可减持 | 指已满足解锁等相关条件，且当前符合减持规则及减持期限要求，可以进行减持的股票或对应权益数量 | |
已取消 | 指因离职、未满足相关条件、员工持股计划调整等原因，已被取消或失效的员工持股计划权益数量 | |
受限股 | 授予日期 | 指公司向参与人授予受限股的日期 |
起算日期 | 指用于计算受限股解锁期限的起始日期，解锁时间通常根据该日期及公司设定的解锁规则进行计算 | |
解锁条件 | 指参与人取得受限股后，需要满足的解锁要求，满足相应条件后，相关受限股方可解锁 | |
授予数量 | 指公司本次授予参与人的受限股总数量 | |
有效数量 | 指当前仍处于有效状态的受限股数量，不包含已取消或已减持的受限股 | |
授予价 | 指参与人按照激励计划取得受限股时，需要支付的每股价格 | |
预估收益 | 指根据当前股价估算的潜在收益金额，仅供参考，实际收益将根据未来股票价格、实际减持价格等因素确定 | |
已解锁 | 指已满足相应解锁条件，且已达到公司规定的解锁要求的受限股数量 | |
待解锁 | 指尚未满足解锁条件或解锁时间要求的受限股数量 | |
已减持 | 指参与人已按照相关规则完成减持的受限股数量 | |
可减持 | 指已满足解锁等相关条件，且当前符合减持规则及减持期限要求，可以进行减持的受限股数量 | |
已取消 | 指因离职、未满足相关条件、激励计划调整等原因，已被取消或失效的受限股数量 |
