一、功能简介

该部分是对快速上手操作中激励计划创建的详细介绍。

二、操作流程

视频版

图文版

1. 点击激励管理-->点击激励计划-->点击新增激励计划。

   注意所有激励计划的股票池数量总和不得超过设置的股票池总数

   

2. 填写激励计划的基本信息、授予批次、离职规则、上传文件。

   期权还需选择行权归属有效期起始日，并填写期权行权有效期。

   授予批次和公司绩效可按照公司计划进行填写。

   离职原因主要是对期权进行设置的，RSU没有离职原因的选项。

   

   

   

   

   

3. 重新编辑或删除激励计划

   

常见问题

1.我什么时候选择公司绩效考核呢？

2.设置离职原因后有什么作用？

问题反馈

https://je75pg63vv.feishu.cn/share/base/form/shrcnv6k7p2f9bBaMOUWwJJySac