一、功能简介

该功能可操作离职后授予的终止日期，并可操作离职终止规则。

二、操作流程

视频版

图文版

1. 点击权益管理-->点击离职管理-->点击设置离职规则

   

2. 新增终止规则。输入终止原因和行权有效期。选择时间类型。

   选择自然日：表示行权有效期在离职后开始计算，行权有效期在每个自然日都会减少，直到行权有效期消耗完则不可行权。

   选择窗口期范围内：表示行权有效期在离职后，在窗口期的时间段内才会消耗行权有效期。

   

3. 点击权益管理-->点击参与方权益-->点击离职终止

   

4. 选择离职日期，离职原因。点击下一步，即可查看到该参与人离职后，授予取消数量等信息

   离职日期选择当天之后，确认后为待离职状态。系统默认离职日期和终止日期相同，可修改终止日期。

   

   

常见问题

1.我进行操作离职终止后，发现输入有误怎么办？

2.参与人已经离职，但之后又复职，我该如何处理？

3.离职信息录入的邮箱修改后，参与方权益列表页的邮箱为什么没有变化？

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