一、功能简介

该功能可新增激励计划并关联对应的持股平台。

二、名词解释

• 期权：公司给予员工在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司股票的权利。

• RSU：受限股票单位（Restricted Stock Units），指由特定股东持有的操作受限制的股票单位，只有在限定的条件满足的情况下(一般为时间或者业绩要求)，员工才真正获得股票。

• 受限股：公司已经发行给特定股东的股份，但其转让、交易受到一定的限制和约束。在未上市公司中，需要出资认购股票，并且满足一定条件（时间或业绩要求）后才能解锁行权。

三、操作流程

视频版

图文版

1. 点击激励管理-->点击激励计划-->点击新增激励计划

   

2. 输入对应激励计划名称，选择激励工具等信息

   1. 可选择是否选定持股平台，若选择持股平台，则该计划关联到对应的持股平台。

   2. 可选择多个持股平台，该计划的股票池数量为多个持股平台应用股数的之和。

   

3. 输入授予批次，选择公司绩效是否考核

   

4. 选择离职原因，以及期权和RSU终止是否回股票池

   离职原因可在【离职管理】下，通过【设置离职规则】进行新增

   

5. 上传激励计划相关文件

   

6. 回到激励计划列表页，可查看和编辑对应激励计划

   

常见问题

1.我什么时候选择公司绩效考核呢？

2.设置离职原因后有什么作用？

3.为什么要选择终止数量是否回股票池？

问题反馈

https://je75pg63vv.feishu.cn/share/base/form/shrcnv6k7p2f9bBaMOUWwJJySac