一、功能简介
该功能可授予员工对应的激励工具，并可编辑和调整授予。
二、名词解释
授予日期：公司正式向员工授予股权激励（如股票期权、限制性股票单位RSU等）的日期。
起算日期：公司授予员工股权激励开始生效的日期，作为成熟/归属的起算点。
授予编号：标识授予的字段，填写时请确保其唯一性。未填写时系统会自动生成。
授予价：授予激励工具时，公司可设定的授予单价。
三、操作流程
单个授予
点击权益管理-->点击授予管理-->点击新增授予-->点击单个授予
输入相关信息，填写必填字段
授予编号：标识授予的字段，填写时请确保其唯一性。未填写时系统会自动生成。
计划名称：选择在激励管理模块新增的激励计划。
持股平台：选择激励计划下关联的持股平台，若激励计划未关联持股平台，则为公司主体下进行授予。
成熟/解锁条件：选择该笔授予对应的成熟规则，可在权益管理-成熟/解锁条件模块进行新增规则。
425一年一次匀速：每年成熟25%，匀速成熟，一共4年完全成熟。
520一年一次匀速：每年成熟20%，匀速成熟，一共5年完全成熟。
是否个人绩效考核：选择该笔授予是否要按照绩效情况成熟，个人绩效考核方案可在绩效模块设置。
授予协议签署方式：可选择线上或线下签署，选择线上签署时，需要选择对应的协议模版，可在签署管理模块设置协议模版。选择线下签署时，后续需要上传对应的协议模版。
点击未生效页面，可编辑或生效之前新增的授予
新增的授予会在未生效页面展示
点击生效，在已生效页面可编辑生效的授予
批量授予
权益管理-->点击授予管理-->点击新增授予-->点击批量授予
选择线上或线下签署
选择线上签署时，需选定对应的授予协议模版。
下载模版
填写模版信息
可参考填表指南，有*号的为必填项。
点击上传
上传失败可下载错误报告，会提示错误信息
上传成功，点击批量生效
在未生效页面查看到对应授予，并可进行批量删除、生效、编辑等
批量操作已生效授予
授予生效后，可进行批量编辑、删除、调整等操作
常见问题
1.授予受限股这种激励工具后，在未生效页面只有发起认购，我该怎么操作生效呢？
受限股生效流程不同于期权，在未生效页面，点击发起认购。在交易管理-受限股的待出资页面，按照出资流程，先通知员工出资，进行验证确认，验资完成后，受限股自动生效，到已生效页面可查看。
2.新增授予后发现数据有误怎么办？
若未生效，可以在未生效页面进行编辑或删除后重新新增。若已生效，在没有成熟的情况下可进行删除后新增。若已生效并以成熟，需要删除或修改可联系我司。
3.授予生效时没有标记线下已签署怎么办？
可在签署管理模块上传线下签署协议，上传成功后会自动变成已签署。
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