A股上市公司往往会在财报披露后进行权益分配，权益分配类型包括分红、送股、转股等方式，权益分派之后，会导致每股价值收益降低，因此股权激励工具的价值也被摊薄，所以需要对相关激励工具进行量价的调整，以弥补激励工具持有人的损失，而调整方式主要包括授予价格或授予数量的调整
功能亮点
支持多种权益分配类型，包括：分红、转股和送股
支持多计划、多批次、多工具范围调整
支持查看测算结果，并支持对测算数据手工修改
量价调整操作指南
1. 新增量价调整方案
1.1 在【权益管理】模块，选择【量价调整】，点击页面【新增量价调增】按钮新增方案。
1.2 输入方案名称、调整范围和调整方式。
如涉及多个激励计划，可点击【+ 新增调整范围】增加新的激励计划；
点击【
调整规则设置】可修改价格的"取整精度"和"取整方式"（取整方式包含：向下取整、向上取整和四舍五入）以及计算规则。
1.3 点击【确认】创建量价调整方案。
2. 数据测算
2.1 完成量价调整方案创建后，在该方案操作项点击【···】-【测算】，该方案会立即执行数据测算，状态由"待测算"变为"测算中"，此时可通过刷新页面查看测算结果，当状态变为"待生效"时证明系统已经测算完毕。
2.2 状态变更为"待生效"后，点击【···】-【调整明细】可查看详细的数据调整信息。
2.3 点击【报表导出】可下载全部数据调整信息，报表将会根据授予维度与阶段维度展示调整前后的各类数值，如存在数据偏差，可在系统页面中根据"参与人姓名/编号"或"授予编号"查找到该数据，点击【···】可在系统测算的数据基础上进行手动修改，【确认】后完成对测算数据的更正。
在手动修改测算数据后，需要进行【校准】，其作用是根据手动修改的数值配平其他数量，以满足系统内部数据的恒等关系，【校准】后即会刷新其他数量配平后的结果；
在手动修改测算数据后，若需要恢复手动修改前的数据，可点击【重置】进行还原。
若调整方式仅为分红，则不会展示各阶段的数量信息，此时仅支持手动修改调整后价格，若调整方式包含转股或送股，则会展示各阶段数量并支持手调。
可手调的数量与成熟/解禁状态、调整前的各数量值有关，仅支持部分字段的手动调整。
手动修改只是对测算数据进行调整，若保存了手动修改结果，再一次执行【报表导出】会展示手动修改后的最新结果。
也可以通过【全量编辑】，对价格或者数量进行批量手调。
2.4 数据全部调整完成或确认无需手调后，点击【返回】退回至上层菜单。
3. 量价调整方案生效/终止
3.1 方案生效
若测算数据核对无误，点击【···】-【生效】，完成本次量价调整，生效后数据将会落库，无法变更。
3.2 方案终止
若测算过程存在操作失误，如方案配置出现问题，可点击【更多】-【终止】，并【删除】该方案，重新【新增量价调增】方案。
当量价调整方案处于"待生效"状态时，将会限制用户对底层交易、授予数据产生影响的相关操作，导致用户无法操作相关功能（如授予、取消等），此时必须【终止】或【生效】量价调整方案，解除限制。
量价调整计算规则说明
假设调整方案录入如下： 则各数据计算公式如下：
- 每a股派现金b元 - 每股派现金额=b÷a
- 每m股送红股n股 - 每股送股股数=n÷m
- 每c股转增d股 - 每股转增股数=d÷c
1.分红
1.1 调整范围
**激励工具：**期权、第二类限制性股票、第一类限制性股票
**调整范围：**期权行权价、第二类限制性股票授予价、第一类限制性股票除权除息价（用于回购时参考）。
1.2 计算公式
期权、第二类限制性股票：
调整后授予价 =（调整前授予价 - 每股派现金额）
调整后行权价 =（调整前行权价 - 每股派现金额）
第一类限制性股票：
授予价：不受影响
除权价：不受影响
除权除息价 =（授予价 - 每股派现金额）
1.3 取整规则
价格取整方式：向下取整（默认）、向上取整、四舍五入。
价格取整精度：2位（默认），支持0~6位小数。
2.送股/转股
2.1 调整范围
**激励工具：**期权、第二类限制性股票、第一类限制性股票
**调整范围：**期权行权价、第二类限制性股票授予价、第一类限制性股票除权价与除权除息价以及全部工具的授予数量
2.2 计算公式
价格：
期权、第二类限制性股票：
调整后授予价 =（调整前授予价 - 每股派现金额）÷（1 + 每股送股股数 +
每股转股股数）
调整后行权价 =（调整前行权价 - 每股派现金额）÷（1 + 每股送股股数 +
每股转股股数）
第一类限制性股票：
**授予价：**不受影响
除权价：
首次调整公式 =（授予价）÷（1 + 每股送股股数 + 每股转股股数）
二次及后续调整公式 =（调整前除权价）÷（1 + 每股送股股数 + 每股转股股数）
除权除息价：
首次调整公式 =（授予价 - 每股派现金额）÷（1 + 每股送股股数 +
每股转股股数）
二次及后续调整公式 =（调整前除权除息价 - 每股派现金额）÷（1 +
每股送股股数 +每股转股股数）
数量：
调整后授予数量 = 调整前授予数量×（1 + 每股送股股数 + 每股转股股数）
2.3 取整规则
价格取整方式：向下取整（默认）、向上取整、四舍五入。
价格取整精度：2位（默认），支持0~6位小数。
**数量取整方式：**向下取整（不可调整）
数量取整精度：保留整数（不可调整）
系统数量调整方法
3.1 期权、第二类限制性股票
将授予数量按照「调整后数量」 = 调整前数量×（1 + 每股送股股数 +
每股转股股数）进行调整（以下简称"转换公式"），得出「调整后授予数量」；
将除最后一个阶段的「阶段授予数量」按照转换公式进行调整；
通过「调整后授予数量」减去2）中的「阶段授予数量」，作差得出最后一个阶段的「阶段授予数量」。
授予各阶段会记录已行权（已归属）、可行权（可归属）、取消、过期、终止等数量，且满足「阶段授予数量」=已行权（已归属）+可行权（可归属）+取消+过期+终止，这些数量绝大部分根据转换公式进行换算，仅预留其中1项通过公式作差得出结果，例如将已行权（已归属）、可行权（可归属）、取消、过期通过转换公式计算，终止数量通过作差得出，即终止=阶段授予数量-已行权（已归属）-可行权（可归属）-取消-过期。
由4）可见，大部分通过转换公式计算出的数量因为采用向下取整的原因，会损失一定的尾差，这些尾差都会弥补在通过减法得出数量中，然而系统没有约定哪个数值通过减法计算，而是提供2种计算思路供用户选择：
a. 一是员工利益优先，这种模式会将可行权（可归属）数量通过减法计算
b. 二是企业利益优先，这种模式会将可行权（可归属）数量通过转换公式计算
3.2 第一类限制性股票
将认购数量按照「调整后数量」 = 调整前数量×（1 + 每股送股股数 +
每股转股股数）进行调整（以下简称"转换公式"），得出「调整后认购数量」；
将除最后一个阶段的「阶段认购数量」按照转换公式进行调整；
通过「调整后认购数量」减去2）中的「阶段认购数量」，作差得出最后一个阶段的「阶段认购数量」。
解禁各阶段会记录取消数量、待解禁数量、已回购数量（系统中回购标的是取消部分），相互之间满足以下恒等关系：
a. 阶段认购数量=待解禁数量+取消数量
b. 取消数量=已回购+待回购（待回购并未记录，可通过该公式计算得出，后续迭代会区分绩效取消待回购及离职取消待回购）
解禁各阶段的数量按照以下方式调整：
a. 取消数量：按转换公式调整，向下取整
b. 待解禁数量：待解禁数量=阶段认购数量-取消数量
c. 已回购：按转换公式调整，向下取整
d. 待回购：待回购=取消数量-已回购
