一、功能简介

该功能可操作离职后授予的终止日期，并可操作离职终止规则。

二、名词解释

• 终止取消：当成熟日期在终止日期之后的授予，将在终止日期执行终止取消该授予。

• 过期取消：根据员工的终止原因匹配期权对应的行权有效期，将以终止日期为起始时间加行权有效期，更新为该期权的过期时间，可手动选择调整实际过期时间，当过了实际过期时间会过期取消该期权。特别说明，如员工的终止原因未匹配到计划下所配置的终止原因，默认过期时间为计划下的期权行权有效期截止日，可手动选择调整实际过期时间。

三、操作流程

1. 点击权益管理-->点击离职管理-->点击设置离职规则

   

2. 设置离职规则

   

3. 点击离职终止

   

4. 选择离职日期和离职原因，点击下一步

   在离职流程（此处）更改邮箱，到离职日时，系统会自动更换员工邮箱，离职员工可按照更改后的邮箱登录。

   

5. 在离职终止页面，可查看对应信息及设置终止日期及过期日期等

   1. 终止日期：在该日期后成熟的数量都会取消掉。

   2. 过期日期：以终止日期为起始时间加终止原因匹配到的行权有效期。如员工的终止原因未匹配到计划下所配置的终止原因，默认过期时间为计划下的期权行权有效期截止日，支持过期前进行修改。

   

6. 点击确认即可离职终止成功

   

常见问题

1.我进行操作离职终止后，发现输入有误怎么办？

2.参与人已经离职，但之后又复职，我该如何处理？

3.离职信息录入的邮箱修改后，参与方权益列表页的邮箱为什么没有变化？

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