一、功能简介

绩效设置功能是为方便公司对绩效方案的管理。绩效设置分为公司绩效和个人绩效。公司绩效与激励计划相关联，个人绩效与新增授予相关联。

二、操作流程

视频版

图文版

1. 点击激励管理-->点击激励计划-->点击新增激励计划

   

2. 完成激励计划的基本信息录入，在授予批次里，公司绩效是否考核选择“是”，选择相应的公司绩效方案。完成后续步骤即可关联公司绩效方案。

   

3. 点击权益管理-->点击授予管理-->点击新增授予

   

4. 填写新增授予的信息，选择已关联公司绩效方案的激励计划

   

5. 是否绩效授予选择“是”，选择相应的个人绩效方案。点击确认即可关联到个人绩效方案。

   

常见问题

1.如何设置绩效方案的内容？

2.公司绩效方案和个人绩效方案有什么区别？

问题反馈

https://je75pg63vv.feishu.cn/share/base/form/shrcnv6k7p2f9bBaMOUWwJJySac