成熟/解禁/解锁条件

调整取整规则

在计算每个成熟阶段的成熟数量时，若产⽣⼩数，可以选择配置公司使⽤的取整规则；取整规则共5种，默认向下取整，录入授予后无法再次修改。

选择「激励管理」>「成熟/解禁/解锁条件」>「成熟/解禁/解锁」>「调整取整规则」

• 向下取整

例：2000股分三年成熟，每年成熟1/3，则系统在前两年会向下取整为666，并在最后⼀个阶段补齐这部分数量(668)

• 向上取整

例：2000股分三年成熟，每年成熟1/3，则系统在前两年会向上取整为667，并在最后⼀个阶段减去这部分数量(666)

• 四舍五入

例：2000股分三年成熟，每年成熟1/3，则系统在前两年会四舍五入为667，并在最后⼀个阶段减去这部分数量(666）

• 累计下进制

例：350股分四年成熟，每年成熟1/4，则系统在第一年取整87，第二年350*2/4-87=88，第三年350*3/4-87-88=87，第四年350-87-88-87=88

• 累计四舍五入

例：2000股分三年成熟，每年成熟1/3，则系统在第一年四舍五入取整667，第二年2000*2/3四舍五入为1333，再减去第一年成熟的数量667，第二年成熟数量为666，第三年的成熟数量为2000-667-666=667

新增成熟/解禁/解锁条件

• 单个新增

选择「激励管理」>「成熟/解禁/解锁条件」>「成熟/解禁/解锁」>「新增成熟/解禁/解锁条件」>「单个新增」

• 批量导入

选择「激励管理」>「成熟/解禁/解锁条件」>「成熟/解禁/解锁」>「新增成熟/解禁/解锁条件」>「批量导入」

下载模板，按照模板内容填好后，上传即可；目前批量导入只支持指定成熟日期指定成熟数量一种规则

• 匀速

按百分比在规定时间跨度内每周期匀速成熟

• 非匀速

可选择多个成熟周期（周期长度应为频次的整倍数），每周期可按不同频次按比例成熟，录入时确保最终百分比之和为100%即可

• 定制化

可按时间间隔、成熟日期设定成熟比例及数量，此处注意如比例与数量同时存在于同一机制，数量会按照输入后的剩余比例自动核算，例周期1设定成熟1000股，剩余周期成熟总和为80%，那么1000股成熟比例=1-80%=20%

1. 立刻成熟/解禁/解锁比例：立即成熟会按照起算日期记录成熟，如果起算日期小于等于授予生效日期，授予生效后，这部分股票将会立即成熟

2. 授予数据的起算日为月底时，要特别注意各周期取值规则

• 与起算日同一天

例：授予的起算日期为4月30日，成熟周期为4个月，每个月成熟一次；成熟日期分别为5月30日、6月30日、7月30日、8月30日

• 月底最后一天

例：授予的起算日期为4月30日，成熟周期为4个月，每个月成熟一次；成熟日期分别为5月31日、6月30日、7月31日、8月31日

绩效等级维护

• 选择「激励管理」>「成熟/解禁/解锁条件」>「绩效等级维护」>「绩效设置」>「新增绩效等级」

• 

输入「绩效等级名称」、「绩效比例」、「绩效类型」即可

绩效Rounding 规则

• 选择「激励管理」>「成熟/解禁/解锁条件」>「绩效等级维护」>「绩效设置」>「绩效Rounding 规则」

  选择对应规则即可，目前支持三种规则：向下取整、向上取整、四舍五入

员工端展示

• 选择「激励管理」>「成熟/解禁/解锁条件」>「绩效等级维护」>「绩效设置」>「员工端展示」

可选择员工端绩效结果是否展示